Transforma tu vida con SHIFT: El poder del cambio
Un curso innovador que te ayudará a:
Redescubrir tu propósito como agente de Cambio en todo ámbito
Adaptarte al cambio y mantener flexible
Incorporar ajustes sutiles y conscientes para generar impactos sostenibles y significativos
Desarrollar estrategias apoyadas con herramientas para una mentalidad resiliente y creativa
Curso híbrido: presencial y remoto · Early bird hasta el 31 de marzo o hasta agotar 20 cupos ¡Lo que ocurra primero!
Curso híbrido: presencial y remoto · Early bird hasta el 31 de marzo o hasta agotar 20 cupos ¡Lo que ocurra primero!
Beneficios que solo podrás obtener con SHIFT
Desarrolla capacidades avanzadas. De comprensión, respuesta y adaptación a la incertidumbre organizacional.
Mejora tu fluidez de respuesta y adaptabilidad a los cambios
Generar confianza organizacional para impulsar la innovación.
Desarrollar agilidad organizacional ante cambios exponenciales.
Cultivar respuestas adaptativas enentornos complejos.
Experimentar transformación más allá de metodologías tradicionales.
Potenciar la capacidad de acción en escenarios de alta incertidumbre.
Construir resiliencia individual y colectiva.
Un programa estructurado para una experiencia completa
1 sesión de orientación en línea (2.5 horas)
2 días presenciales de inmersión
4 semanas de aprendizaje con sesiones en línea dos veces por semana
1 sesión de integración al final del programa
Early Bird
Cupos limitados para 20 personas a $750 USD
Inscríbete antes del 31 de marzo de 2025 o hasta agotar cupos. ¡Lo que ocurra primero!
Contáctanos para recibir tu enlace de pago
Yorman Chamorro Castro
Hector Gray Moscoso
Después del 31 de marzo y hasta el 30 de abril, el valor será de $900. USD
Después del 31 de marzo y hasta el 30 de abril, el valor será de $900. USD
Diseñamos Shift para generar impactos multiplicadores en
Personas interesadas en desarrollo humano, transformación personal y habilidades blandas.
Agentes de cambio a todo nivel.
Profesionales desilusionados con el cambio tradicional que buscan otras alternativas.
Profesionales en transición laboral.
Un programa que no solo enseña cambio, sino que lo vive y transforma
Trabajamos con la teoría y la práctica necesarias para lograr acciones generativas, que crean tus auto estrategias.
Trae tu propia situación compleja (asunto pegajoso), adquiere nuevas perspectivas y haz crecer tu caja de herramientas de métodos y modelos.
Practica actividades en tiempo real que se convierten en nuevas perspectivas, ideas novedosas y opciones innovadoras para la acción.
Sesión de Introducción / Kick-Off (en línea)
Viernes, 2 de mayo: 6:30 p.m. (hora Perú)
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Les presentaremos el enfoque de aprendizaje y desarrollo de Nurturing Choicefulness, les explicaremos los elementos clave y cómo estos a su vez crean las condiciones para un tipo diferente de aprendizaje.
Abordaremos los conceptos fundamentales y te presentaremos la base de nuestro proceso.
Además, mantendremos un diálogo abierto sobre las expectativas y cómo este viaje puede ser tanto similar como diferente a otros programas a los que hayan asistido en el pasado.
Sesiones presenciales
Viernes 9 de mayo
Sábado 10 de mayo
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Dos paradigmas de pensamiento que limitan y/o amplían tu capacidad para hacer frente a la incertidumbre y responder con eficacia.
Una introducción a los principios y prácticas fundamentales de HSD para generar comprensión y acción en sistemas humanos que no puedes predecir ni controlar.
Sábado – Los Patrones
Patrones que caracterizan a los sistemas adaptativos complejos.
Patrones que te permiten trabajar más eficazmente dentro de sistemas adaptativos
Sesiones en línea
Semana 1 - El Cambio y El Contexto
Sesión 1: viernes 6 de junio
Sesión 2: martes 10 de junio
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Condiciones para que el aprendizaje en profundidad desarrolle capacidades de adaptación a través de la innovación y la imaginación
Supera el “estancamiento” reconociendo y atendiendo a múltiples niveles de escala.
Características del cambio en entornos impredecibles e identificación de oportunidades para influir en ese cambio.
Semana 2 - Acción sabia
Sesión 3: viernes 13 de junio
Sesión 4: martes 17 de junio
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Desarrolla tu capacidad de adaptación para responder a cambios impredecibles, aprendiendo a observar los patrones en el mundo que te rodea.
Comprende las implicaciones y el significado de los patrones en tus sistemas.
Responde a los patrones emergentes con acciones sabias e informadas.
Semana 3 - Avanzar en medio de la incertidumbre
Sesión 5: viernes 20 de junio
Sesión 6: martes 24 de junio
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Podrás crear respuestas que se ajustan a tu contexto:
¿Cómo navegar por múltiples perspectivas y discernir cuál aplicar en su situación actual?
¿Cómo avanzar en medio del desorden y la complejidad de prioridades contrapuestas?
Semana 4 - ¿Cómo influir en el cambio de los sistemas adaptativos complejos?
Sesión 7: viernes 27 de junio
Sesión 8: martes 01 de julio
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Distinguir entre el cambio tradicional lineal y los procesos de cambio emergentes, complejos y adaptativos.
Explorar un enfoque para influir en el cambio en sistemas adaptativos complejos que:
Genera coherencia con un mínimo de restricciones
Fomenta la adaptación a lo largo del tiempo
Establece conexiones entre todos los niveles del sistema y dentro de ellos.
Testimonials
Facilitado por
Monica Leon, experta en Nurturing Choicefulness
Una experimentada profesional global del Desarrollo Organizacional, facilitadora y coach que cree en el aprovechamiento de la sabiduría colectiva para co-crear. Pensadora estratégica por naturaleza, está especializada en cuestiones peliagudas, sistemas complejos y prácticas de trabajo innovadoras que entrelazan el desarrollo vertical y la consecución de resultados sostenibles. Se trata de un conjunto de prácticas que amplían la capacidad mental de las personas y las organizaciones para disponer de una mayor capacidad de elección y flexibilidad centrada en los resultados. Monica utiliza una serie de marcos y técnicas para diseñar y facilitar programas que crean el contexto y las experiencias para que sus clientes adquieran nuevos conocimientos y establezcan nuevas conexiones que les ayuden a prosperar y mantener los cambios que ellos y sus organizaciones están buscando.
Monica es licenciada con honores en Economía y Estudios Internacionales por el Wilson College, tiene un MBA con distinción por la UFSIA (Bélgica) y un Máster en Desarrollo Organizativo por la Universidad Pepperdine (EE.UU.). Es Coach ACC ICF con más de 600 horas y está certificada como Profesional Senior y Global en Recursos Humanos (SPHR & GPHR) desde 2008. Ha trabajado, vivido y estudiado en cuatro continentes.
Shift está diseñado para generar impactos multiplicadores
Hemos empezado a identificar los efectos multiplicadores solicitando la opinión no sólo de los propios participantes, sino también de sus colegas y de otras personas con las que interactúan habitualmente.
Los encuestados dicen haber observado cambios en los participantes del programa y describen cómo estos cambios han influido en su propia forma de pensar, su comportamiento y su trabajo.
Perspectiva de colegas de los participantes
Consulta 1
Cuando piensa en el participante del programa que le envió esta encuesta… ¿Ha notado algún cambio en la forma de pensar y/o el trabajo de esta persona en las últimas 6 semanas?
Consulta 2
¿Han contribuido estos cambios a su trabajo?
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