Transforma tu vida con SHIFT: El poder del cambio

Un curso innovador que te ayudará a:

  • Redescubrir tu propósito como agente de Cambio en todo ámbito

  • Adaptarte al cambio y mantener flexible

  • Incorporar ajustes sutiles y conscientes para generar impactos sostenibles y significativos

  • Desarrollar estrategias apoyadas con herramientas para una mentalidad resiliente y creativa

Curso híbrido: presencial y remoto · Early bird hasta el 31 de marzo o hasta agotar 20 cupos ¡Lo que ocurra primero!

Curso híbrido: presencial y remoto · Early bird hasta el 31 de marzo o hasta agotar 20 cupos ¡Lo que ocurra primero!

Beneficios que solo podrás obtener con SHIFT

  • Desarrolla capacidades avanzadas. De comprensión, respuesta y adaptación a la incertidumbre organizacional.

  • Mejora tu fluidez de respuesta y adaptabilidad a los cambios

  • Generar confianza organizacional para impulsar la innovación.

  • Desarrollar agilidad organizacional ante cambios exponenciales.

  • Cultivar respuestas adaptativas enentornos complejos.

  • Experimentar transformación más allá de metodologías tradicionales.

  • Potenciar la capacidad de acción en escenarios de alta incertidumbre.

  • Construir resiliencia individual y colectiva.

Un programa estructurado para una experiencia completa

  • 1 sesión de orientación en línea (2.5 horas)

  • 2 días presenciales de inmersión

  • 4 semanas de aprendizaje con sesiones en línea dos veces por semana

  • 1 sesión de integración al final del programa

Early Bird

Cupos limitados para 20 personas a $750 USD

Inscríbete antes del 31 de marzo de 2025 o hasta agotar cupos. ¡Lo que ocurra primero!

Contáctanos para recibir tu enlace de pago

Después del 31 de marzo y hasta el 30 de abril, el valor será de $900. USD

Después del 31 de marzo y hasta el 30 de abril, el valor será de $900. USD

Diseñamos Shift para generar impactos multiplicadores en

Personas interesadas en desarrollo humano, transformación personal y habilidades blandas.

Agentes de cambio a todo nivel.

Profesionales desilusionados con el cambio tradicional que buscan otras alternativas.

Profesionales en transición laboral.

Un programa que no solo enseña cambio, sino que lo vive y transforma

Trabajamos con la teoría y la práctica necesarias para lograr acciones generativas, que crean tus auto estrategias.

  • Trae tu propia situación compleja (asunto pegajoso), adquiere nuevas perspectivas y haz crecer tu caja de herramientas de métodos y modelos.

  • Practica actividades en tiempo real que se convierten en nuevas perspectivas, ideas novedosas y opciones innovadoras para la acción.

Sesión de Introducción / Kick-Off (en línea)

Viernes, 2 de mayo: 6:30 p.m. (hora Perú)

  • Les presentaremos el enfoque de aprendizaje y desarrollo de Nurturing Choicefulness, les explicaremos los elementos clave y cómo estos a su vez crean las condiciones para un tipo diferente de aprendizaje.

    Abordaremos los conceptos fundamentales y te presentaremos la base de nuestro proceso.

    Además, mantendremos un diálogo abierto sobre las expectativas y cómo este viaje puede ser tanto similar como diferente a otros programas a los que hayan asistido en el pasado.

Sesiones presenciales

Viernes 9 de mayo
Sábado 10 de mayo

  • Dos paradigmas de pensamiento que limitan y/o amplían tu capacidad para hacer frente a la incertidumbre y responder con eficacia.

    Una introducción a los principios y prácticas fundamentales de HSD para generar comprensión y acción en sistemas humanos que no puedes predecir ni controlar.

    Sábado – Los Patrones

    Patrones que caracterizan a los sistemas adaptativos complejos.

    Patrones que te permiten trabajar más eficazmente dentro de sistemas adaptativos

Sesiones en línea

Semana 1 - El Cambio y El Contexto

Sesión 1: viernes 6 de junio
Sesión 2: martes 10 de junio

  • Condiciones para que el aprendizaje en profundidad desarrolle capacidades de adaptación a través de la innovación y la imaginación

    Supera el “estancamiento” reconociendo y atendiendo a múltiples niveles de escala.

    Características del cambio en entornos impredecibles e identificación de oportunidades para influir en ese cambio.

Semana 2 - Acción sabia

Sesión 3: viernes 13 de junio
Sesión 4: martes 17 de junio

  • Desarrolla tu capacidad de adaptación para responder a cambios impredecibles, aprendiendo a observar los patrones en el mundo que te rodea.

    Comprende las implicaciones y el significado de los patrones en tus sistemas.

    Responde a los patrones emergentes con acciones sabias e informadas.

Semana 3 - Avanzar en medio de la incertidumbre

Sesión 5: viernes 20 de junio
Sesión 6: martes 24 de junio

  • Podrás crear respuestas que se ajustan a tu contexto:

    • ¿Cómo navegar por múltiples perspectivas y discernir cuál aplicar en su situación actual?

    • ¿Cómo avanzar en medio del desorden y la complejidad de prioridades contrapuestas?

Semana 4 - ¿Cómo influir en el cambio de los sistemas adaptativos complejos?

Sesión 7: viernes 27 de junio
Sesión 8: martes 01 de julio

  • Distinguir entre el cambio tradicional lineal y los procesos de cambio emergentes, complejos y adaptativos.

    Explorar un enfoque para influir en el cambio en sistemas adaptativos complejos que:

    • Genera coherencia con un mínimo de restricciones

    • Fomenta la adaptación a lo largo del tiempo

    • Establece conexiones entre todos los niveles del sistema y dentro de ellos.

Testimonials

Facilitado por

Monica Leon, experta en Nurturing Choicefulness

Una experimentada profesional global del Desarrollo Organizacional, facilitadora y coach que cree en el aprovechamiento de la sabiduría colectiva para co-crear. Pensadora estratégica por naturaleza, está especializada en cuestiones peliagudas, sistemas complejos y prácticas de trabajo innovadoras que entrelazan el desarrollo vertical y la consecución de resultados sostenibles. Se trata de un conjunto de prácticas que amplían la capacidad mental de las personas y las organizaciones para disponer de una mayor capacidad de elección y flexibilidad centrada en los resultados. Monica utiliza una serie de marcos y técnicas para diseñar y facilitar programas que crean el contexto y las experiencias para que sus clientes adquieran nuevos conocimientos y establezcan nuevas conexiones que les ayuden a prosperar y mantener los cambios que ellos y sus organizaciones están buscando.


Monica es licenciada con honores en Economía y Estudios Internacionales por el Wilson College, tiene un MBA con distinción por la UFSIA (Bélgica) y un Máster en Desarrollo Organizativo por la Universidad Pepperdine (EE.UU.). Es Coach ACC ICF con más de 600 horas y está certificada como Profesional Senior y Global en Recursos Humanos (SPHR & GPHR) desde 2008. Ha trabajado, vivido y estudiado en cuatro continentes.

Shift está diseñado para generar impactos multiplicadores

Hemos empezado a identificar los efectos multiplicadores solicitando la opinión no sólo de los propios participantes, sino también de sus colegas y de otras personas con las que interactúan habitualmente.

Los encuestados dicen haber observado cambios en los participantes del programa y describen cómo estos cambios han influido en su propia forma de pensar, su comportamiento y su trabajo.

Perspectiva de colegas de los participantes

Consulta 1

Cuando piensa en el participante del programa que le envió esta encuesta… ¿Ha notado algún cambio en la forma de pensar y/o el trabajo de esta persona en las últimas 6 semanas?

Consulta 2

¿Han contribuido estos cambios a su trabajo?

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Cupos limitados para 20 personas a $750 USD

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Después del 31 de marzo y hasta el 30 de abril, el valor será de $900. USD

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